Economia Aziendale

Il corso di laurea triennale in Economia Aziendale è articolato in tre diversi curriculum a cui sono associati tre diversi profili professionali e relativi sbocchi occupazionali.

• Il curriculum Business Management e Consulenza Direzionale si propone di formare un profilo da advisor, tipicamente associato ad una carriera da consulente d’impresa.

• Il curriculum Imprese Digitali e ESG Management è volto a formare un profilo da junior manager d’imprese innovative e sostenibili.

• Il curriculum Management delle Imprese Turistiche, in ultimo, si propone di formare junior manager specializzati nel settore dell’ospitality.

Il corso prepara adeguatamente alle professioni (codifiche ISTAT):

• Contabili (3.3.1.2.1)

• Economi e tesorieri (3.3.1.2.2)

• Amministratore di stabili e condomini (3.3.1.2.3)

• Tecnici dell'organizzazione e della gestione dei fattori produttivi (3.3.1.5.0)

• Tecnici della gestione finanziaria (3.3.2.1.0)

• Tecnici del lavoro bancario (3.3.2.2.0)

• Tecnici della vendita e della distribuzione (3.3.3.4.0)

• Tecnici del marketing (3.3.3.5.0)

• Tecnici delle attività ricettive e professioni assimilate (3.4.1.1.0)

Per accedere al Corso di Laurea è necessario essere in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore o di altro titolo di studio conseguito all'estero e riconosciuto idoneo.

Il riconoscimento dell'idoneità dei titoli di studio conseguiti all'estero, ai soli fini dell'ammissione a corsi di studio, è deliberato dall'Università, nel rispetto degli accordi internazionali vigenti.

Le modalità di verifica delle conoscenze richieste per l'accesso sono definite dal Regolamento didattico del Corso di Studi che identifica altresì la modalità di assegnazione di eventuali obblighi formativi aggiuntivi.

Il Tirocinio Formativo e di Orientamento, previsto a completamento di tutti i curricula, rappresenta un'opportunità fondamentale per gli studenti del Corso di laurea in Economia Aziendale, poiché consente di coniugare l'apprendimento teorico con l'esperienza pratica.

Attraverso l'inserimento in contesti lavorativi reali, gli studenti hanno la possibilità di approfondire le proprie conoscenze in ambito economico-gestionale, sviluppare competenze professionali specifiche e confrontarsi con le dinamiche operative delle imprese. Questo percorso, che può essere svolto a distanza o in presenza, contribuisce in modo significativo alla crescita personale e professionale delle laureate e dei laureati, favorendo una maggiore consapevolezza delle proprie attitudini e una più solida preparazione all’ingresso nel mondo del lavoro.

È inoltre possibile svolgere uno stage curriculare facoltativo senza riconoscimento di CFU. Tali stage possono essere attivati in qualsiasi momento dell’anno e rappresentano un’opportunità per acquisire esperienza e arricchire il proprio bagaglio professionale.

Solitamente sono a titolo gratuito, ma è possibile che il soggetto ospitante si faccia carico di un rimborso forfettario delle spese di viaggio, vitto e alloggio sostenute dal tirocinante durante il periodo di stage.

I tirocini extracurriculari non prevedono il riconoscimento di crediti formativi, ma costituiscono un’importante occasione di contatto con il mondo del lavoro e di applicazione pratica delle conoscenze acquisite durante il percorso universitario.

Essi possono essere svolti esclusivamente dopo il conseguimento del titolo finale, purché entro i 12 mesi successivi alla laurea. L’obiettivo principale è facilitare l’inserimento nel contesto aziendale attraverso un’esperienza formativa che prevede l’affiancamento a un tutor aziendale.

I tirocini extracurriculari non costituiscono un rapporto di lavoro subordinato e non possono in alcun modo sostituire il personale in organico delle aziende ospitanti.