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Master 1° livello · Università Pegaso · RCS University

Risorse umane e reclutamento di talenti

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Master 1° livelloUniversità PegasoRCS University100% online
Risorse umane e reclutamento di talentiMaster 1° livello

L’obiettivo primario del corso è formare figure professionali dotate di una visione strategica e trasversale, capaci di governare la complessità dei processi decisionali. Il percorso formativo mira a sviluppare competenze tecniche di alto profilo e soft skills gestionali, permettendo ai partecipanti di padroneggiare le innovazioni tecnologiche e i nuovi modelli organizzativi. Al termine del Master, i corsisti saranno in grado di progettare soluzioni innovative, gestire team multidisciplinari e interpretare con spirito critico le tendenze del settore, diventando veri e propri motori di cambiamento all'interno delle organizzazioni.

TematicaSSDCFU
Organizzazione aziendale: strutture e modelliECON-08/2
Cultura organizzativa e valoriECON-07/A2
Gestione del rapporto di lavoro, nuove tipologie contrattuali e smart workingGIUR-04/A1
AI e HR: Impatti e opportunitàECON-07/A1
payroll e budget del personaleECON-07/A1
Politiche retributive e sistemi di compensation & benefitECON-07/A1
i sistemi di compensation & benefitECON-07/A1
La progettazione della formazionePSIC-03/B3
lo sviluppo del personalePSIC-03/B3
Comunicazione organizzativa e sistemi informativi per la gestione delle risorse umaneECON-07/A3
Recruiting: la ricerca e selezione del personalePSIC-03/B3
Cultura organizzativa e modelli di costruzione del valorePSIC-03/B3
Analisi della domanda di risorse umanePSIC-03/B3
Selezione del personale: metodi e strumentiPSIC-03/B3
Formazione del personalePSIC-03/B3
Ambienti e strumenti per la formazione del personalePSIC-03/B3
Valorizzazione del personalePSIC-03/B3
Modelli di carriera sostenibiliPSIC-03/B3
Prova finale – project work 18

I diplomati del Master troveranno collocazione in una vasta gamma di contesti professionali, assumendo ruoli di responsabilità e coordinamento. Gli sbocchi naturali includono posizioni all'interno di aziende multinazionali, società di consulenza, enti di ricerca e istituzioni pubbliche, dove la domanda di esperti qualificati è in costante crescita. Le figure formate potranno operare come consulenti strategici, responsabili di progetto o specialisti di funzione, con la possibilità di intraprendere percorsi di carriera accelerati o di avviare attività imprenditoriali indipendenti grazie al solido network professionale costruito durante il corso

L’erogazione del corso si svolgerà, prevalentemente, in modalità e-learning, con piattaforma accessibile 24ore/24. Il modello di e-learning adottato prevede l’apprendimento assistito lungo un percorso formativo predeterminato, con accesso a materiali didattici sviluppati appositamente e fruibili in rete. Lo studio dei materiali didattici digitali/video lezioni dei docenti e a stampa (dispense e/o testi) avviene di regola secondo tempi e disponibilità del singolo corsista durante le 24 ore della giornata. I contenuti didattici sono articolati in moduli tematici.

Ai corsisti è richiesto di:

  • studiare il materiale didattico appositamente predisposto;

  • partecipare alle attività formative previste dal corso;

  • superare la prova finale

Costituiscono titolo di ammissione al Master:

  • Laurea triennale ;

  • Laurea specialistica;

  • Laurea magistrale;

  • Diploma di laurea conseguito secondo gli ordinamenti previgenti;

I candidati in possesso di un titolo accademico conseguito all'estero possono essere ammessi al Master previo accertamento, da parte dell'Ateneo, dell'idoneità del titolo ai soli fini dell'accesso, ai sensi della normativa vigente

  • Anno Accademico 2026/2027
  • Codice MA1867
  • Edizione 1°
  • Durata 1500 ore
  • CFU 60
  • 2.500
  • Scheda del corso
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