Coaching umanistico e programmazione neuro-linguistica

Il Master si propone di sviluppare conoscenze e competenze nell’ambito della comunicazione interpersonale, della formazione, della gestione delle relazioni e dei processi organizzativi. Al termine del percorso, i partecipanti avranno acquisito strumenti utili per comprendere e affrontare situazioni comunicative complesse, favorire il confronto tra interlocutori con esigenze differenti e sostenere processi di apprendimento, cambiamento e sviluppo professionale.

In particolare, il Master mira a sviluppare la capacità di analizzare le dinamiche relazionali e organizzative, progettare interventi comunicativi coerenti con i diversi contesti, gestire colloqui e interazioni di gruppo, parlare in pubblico e utilizzare in modo consapevole tecniche di ascolto, formulazione delle domande, riformulazione e definizione degli obiettivi. Specifica attenzione è dedicata alle competenze necessarie per affrontare situazioni di disaccordo, condurre processi negoziali e contribuire alla prevenzione e alla gestione dei conflitti.

Il percorso intende inoltre fornire criteri per valutare criticamente presupposti, potenzialità e limiti dei modelli riconducibili al coaching umanistico e alla programmazione neuro-linguistica, distinguendo gli strumenti impiegabili nei contesti educativi, formativi e organizzativi dagli interventi riservati alle professioni psicologiche, psicoterapeutiche e sanitarie.

I partecipanti saranno pertanto messi in condizione di integrare conoscenze teoriche e abilità operative, adattando metodi e strumenti alle caratteristiche delle persone, dei gruppi e delle organizzazioni. Saranno inoltre promossi un approccio riflessivo, il rispetto dei confini professionali e l’attenzione alle implicazioni etiche delle pratiche comunicative e di accompagnamento.

Il Master contribuisce così allo sviluppo di profili professionali capaci di operare, secondo le rispettive qualificazioni di partenza, nei settori dell’educazione e della formazione, della comunicazione, della gestione delle risorse umane, della negoziazione, della mediazione e dello sviluppo organizzativo.

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L’erogazione del corso si svolgerà prevalentemente in modalità e-learning, attraverso una piattaforma accessibile 24 ore su 24. Il modello adottato prevede un apprendimento assistito lungo un percorso formativo predeterminato, con accesso a materiali didattici appositamente sviluppati e fruibili online.

Lo studio delle videolezioni, delle dispense, dei testi e degli ulteriori materiali didattici potrà essere organizzato dal corsista secondo i propri tempi e le proprie disponibilità, nell’ambito della scansione prevista dal percorso formativo.

I contenuti didattici sono articolati in moduli tematici.

Ai corsisti vengono richiesti i seguenti adempimenti:

• Studio del materiale didattico appositamente preparato;
• Partecipazione alle attività di rete;
• Superamento della prova finale

Gli esami si terranno presso le sedi dell'Ateneo.

Il Master è rivolto a laureati, anche già inseriti in contesti professionali, in possesso di uno dei seguenti titoli di ammissione:

• laurea triennale conseguita ai sensi del D.M. 270/2004 o del D.M. 509/1999, appartenente a qualsiasi classe;

• laurea magistrale o specialistica appartenente a qualsiasi classe;

• diploma di laurea conseguito secondo l’ordinamento previgente al D.M. 509/1999;

• titolo accademico conseguito all’estero e riconosciuto idoneo secondo la normativa vigente.

• Anno Accademico 2026/2027
• Codice MAUP98
• Edizione 1°
• Durata 1500 ore
• CFU 60
• 800
• Scheda del corso