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Corso di formazione per componenti OIV - Performance Management

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Corso di formazione per componenti OIV - Performance ManagementAlta Formazione

Il corso si propone di trasmettere le conoscenze tecnico- specialistiche necessarie per operare come componente di Organismi Indipendenti di Valutazione (OIV) nella pubblica amministrazione in generale (Ministeri, Università, aziende sanitarie pubbliche, enti locali, ed altri enti pubblici). In particolare, gli enti che afferiscono alla PA sono sottoposti ad un processo di valutazione delle performance nell’ottica del miglioramento della qualità delle prestazioni, della partecipazione, della pubblicità e trasparenza dell’azione amministrativa pubblica, ecc.. In tale contesto, l’OIV (Organismo Indipendente di Valutazione), il cui ruolo e funzioni sono state profondamente rivisitate ed implementate negli ultimi anni (d.lgs 150/2009 e s.m.i.). Il corso per tal motivo fornisce una formazione completa e aggiornata con le più recenti novità normative del settore e ad ampio raggio d’azione nei vari settori in cui opera un OIV.

L’erogazione del corso si svolgerà, prevalentemente, in modalità e-learning, con piattaforma accessibile 24ore/24. Il modello di e-learning adottato prevede l’apprendimento assistito lungo un percorso formativo predeterminato, con accesso a materiali didattici sviluppati appositamente e fruibili in rete. Lo studio dei materiali didattici digitali/video lezioni dei docenti e a stampa (dispense e/o testi) avviene di regola secondo tempi e disponibilità del singolo corsista durante le 24 ore della giornata. I contenuti didattici sono articolati in moduli tematici.

Ai corsisti vengono richiesti i seguenti adempimenti:

  • Studio del materiale didattico appositamente preparato;
  • Partecipazione alle attività di rete;
  • Superamento della prova finale.

Costituiscono titolo di ammissione al Corso:

  • diploma di laurea quadriennale del previgente ordinamento;
  • diploma di laurea triennale e/o laurea magistrale;
  • Anno Accademico 2026/2027
  • Codice FORM333
  • Edizione 1°
  • Durata 30 ore
  • CFU 0
  • 270
  • Scheda del corso
TematicaSSDCFU
Lezione introduttiva
Valutazione partecipativa
Il pubblico impiego.Nozioni preliminari
Il pubblico impiego.L'accesso ai pubblici impieghi
Il pubblico impiego.La contrattazione collettiva
Il merito nel concorso e nella performance nel pubblico impiego e l’indipendenza dell’O.I.V.
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
Gestione manageriale delle Risorse Umane
Le fasi del ciclo della performance
Gli attori del ciclo d elle performance
La relazione sulle performance
Configurazione del piano triennale dei fabbisogni di personale
Contrattazione decentrata, salario accessorio e performance
Pari opportunità e lavoro agile
Trasparenza
Il principio di trasparenza. Diritto di accesso e l'accesso civico
Anticorruzione
Le attività anticorruzione
Introduzione ai sistemi di valutazione nel settore pubblico con particolare riferimento al settore sanitario
Il d.lgs 150 del 2009 e d.lgs 74 del 2017 nei loro aspetti peculiari ai fini della valutazione delle performance
Il sistema di valutazione nel settore sanitario
Il Piano Triennale della Performance - PTP
Il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance
Assicurazione qualità - Principi generali
Qualità nell'alta formazione: il Processo di Bologna
Autovalutazione
Organismo indipendente di valutazione
Come opera l'OIV
Il controllo di gestione
Prova finale: Test a risposta multipla
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